Η έρευνα αυτή αναφέρεται στη διερεύνηση του επιπέδου του στρες, των στρατηγικών αντιμετώπισής του και στην αντίληψη κινδύνου για την υγεία, στους εργαζόμενους του Ε.Κ.Ε.Φ.Ε «ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ». Πέρα από τις επιδράσεις του στρες στην ψυχοσωματική υγεία των ατόμων το στρες επηρεάζει την εργασιακή επίδοση και τη λήψη αποφάσεων κάτω από συνθήκες έκτακτης ανάγκης. Οι Στρατηγικές Αντιμετώπισης Αγχογόνων Καταστάσεων (ΣΑΑΚ) αποτελούν μηχανισμούς που επιστρατεύει το άτομο ώστε να διαχειριστεί το στρες. Η αντίληψη κινδύνου είναι ένας σημαντικός τρόπος μέτρησης του πως οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται τις διάφορες τεχνολογίες και τις πιθανώς επικίνδυνες δραστηριότητες. Εκατόν πενήντα ένα άτομα συμμετείχαν στη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου. Τα αποτελέσματα δεν έδειξαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ του προσωπικού (επιστημονικό, τεχνικό, διοικητικό) ως προς το επίπεδο αντίληψης κινδύνου για την υγεία ούτε και για το επίπεδο του στρες. Το επιστημονικό προσωπικό στο σύνολό του δήλωσε τη λιγότερη χρήση των ΣΑΑΚ χωρίς, ωστόσο, να υπάρχει διαφοροποίησή του στο επίπεδο του στρες σε σχέση με τις άλλες ομάδες προσωπικού.In this paper we present the examination of the level of stress, coping strategies and perceived risk about health of the working population of “Demokritos”, the greek national centre of science research. Besides the implications of stress in psychosomatic health of people, stress affects work performance and decision making under conditions of emergency. “Ways of Coping” are mechanisms individuals use in order to deal with stressful situations. Risk perception is an important measure of how people view various technologies and potentially hazardous activities. One hundred fifty-one persons filled out the questionnaire. Results showed no statistically significantly differences between the three study groups (scientists, technicians, clerks) regarding to the level of perceived risk about health or the level of stress. Scientists reported less coping strategies without having any differences in the stress level from the other groups.