Τα τελευταία χρόνια, ολοένα και περισσότεροι ερευνητές και επιχειρήσεις, στρέφουν την προσοχή τους στη συναισθηματική νοημοσύνη. Αυτό οφείλεται σε μία πλειάδα ερευνών, οι οποίες καταδεικνύουν ότι για την επαγγελματική, κοινωνική αλλά και προσωπική καταξίωση ενός ατόμου, δε διαδραματίζει τόσο σπουδαίο ρόλο η ευφυΐα του, όπως πιστεύονταν παλαιότερα, αλλά η ανεπτυγμένη ή μη, συναισθηματική νοημοσύνη που διαθέτει. Ως αποτέλεσμα, το νέο αυτό είδος νοημοσύνης, κερδίζει συνεχώς έδαφος σε σχέση με τις παραδοσιακές απόψεις, καθώς αρκετοί ερευνητές εργάζονται συστηματικά στη δημιουργία μεθόδων μέτρησης και ανάπτυξης της. Η παρούσα έρευνα, αναλύει σε βάθος τις έρευνες που έχουν εκπονηθεί έως τώρα, όπως είναι οι θεωρίες των Mayer et. al., (2000), BarOn, (2000), Goleman, (2000) και Cooper, (1996, 1997), επιχειρώντας να εκμαιεύσουμε από αυτές σημαντικές γνώσεις, οι οποίες θα μας οδηγήσουν σε ορθά συμπεράσματα. Ακόμη, δεν παραλείπουμε να αναφέρουμε και τις απόψεις των πολέμιων της συναισθηματικής νοημοσύνης, εμπλουτίζοντας περισσότερο την ανάλυση μας.In recent years, more and more researchers and companies are turning their attention to emotional intelligence. This is due to a multitude of studies that show that the professional, social and personal achievement of a person does not play such an important role the intelligence that it has, as previously thoughted, but the developed or not, emotional intelligence that allocate. As a result, this new kind of intelligence, is gaining ground over traditional ways, because plenty of researchers are working systematically to create measurement methods and development. This research analyzes in depth investigations which have been carried out so far, such as theories of Mayer et. al., (2000), BarOn, (2000), Goleman, (2000) and Cooper, (1996, 1997), attempting to elicit from these important insights, which will lead us to an equitable conclusion. Also, we do not neglect to mention the opinions of the opponents of emotional intelligence, that enriching our analysis.