Θεωρείται βέβαιο ότι ένα καλό σύστημα αξιολόγησης δημιουργεί πραγματική αξιοκρατία στην οικονομική μονάδα και συμβάλλει αποφασιστικά στη σιγουριά και σε υψηλή παρακίνηση προς τους εργαζόμενους με συνέπεια να επιτυγχάνεται βιομηχανική ειρήνη, υψηλότερη παραγωγικότητα και σε τελική ανάλυση ανταγωνιστικότητα όλης της ελληνικής οικονομίας. Το άρθρο αυτό σκοπό έχει να συμβάλλει στον εμπλουτισμό της σχετικής βιβλιογραφίας, χωρίς να βασιζόμαστε μόνο σε εμπειρίες και γνώσεις που προέρχονται από τη διεθνή βιβλιογραφία αλλά και σε έρευνα που διεξήχθη για να διαπιστωθεί κατά πόσο η θειυρία εφαρμόζεται στην πράξη.