Η διερεύνηση της ικανοποίησης των νοσηλευτών από την εργασία τους. έτσι ώστε να εξασφαλίζεται η μέγιστη αποδοτικότητα και παραγωγικότητά τους. Υλικό - Μέθοδος: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 120 νοσηλευτές που εργάζονται σε δημόσια νοσοκομεία της Αθήνας. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο «Όργανο Διάγνωσης της Εργασίας» των Hackman και Oldham. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων έγινε με περιγραφικές μεθόδους. Αποτελέσματα: Οι νοσηλευτές πιστεύουν ότι το επάγγελμά τους επιδρά θετικά ή αρνητικά σε πολλούς ανθρώπους ανάλογα με το πόσο καλά ασκείται και το θεωρούν ένα από τα σημαντικότερα κοινωνικά επαγγέλματα.Υποστηρίζουν όμως ότι δεν τους παρέχει ποικιλία εναλλαγών, επανατροφοδότηση και δυνατότητα για ανεξαρτησία κινήσεων και αυτόνομη βούληση. Συμπεράσματα: Διαπιστώθηκε ότι το νοσηλευτικό προσωπικό είναι μερικώς ικανοποιημένο από την εργασία του όπως αυτή ασκείται σήμερα στη χώρα μας και κρίνεται απαραίτητος ο ορθολογικός σχεδιασμός και εμπλουτισμός της εργασίας με βάση τις σύγχρονες προσεγγίσεις της διοίκησης.To evaluate the satisfaction that nurses get from their job, so that the maximum of their effective¬ness and productivity is guaranteed. Material - Method: The sample of the study consisted of 120 nurses who work in public hospitals of Athens. Hackman & Oldham’s «JDS» questionnaire was used for the collection of the data. Descriptive methods were used for the statistical analysis of the data. Results: Nurses believe that their job affects in either po¬sitive or negative way many people and that de¬pends on how well it is done. They consider it as one of the most important social jobs, but they sustain that it does not provide much variety, feedback and opportunity for independent thought and action. Conclusions: It was found that nurses are partly satisfied from their job according to how it is performed in our country. Rational job design and job enrichment based on the modern approaches of management is nessecary.