Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης «burnout syndrome» στο ιατρονοσηλευπκό προσωπικό της Μονάδας Τραύματος του Γ.Ν. Νίκαιας

dc.contributor.author	Κανδρή, Θεοδώρα	el
dc.contributor.author	Καλέμη, Γεωργία	el
dc.contributor.author	Μόσχος, Νίκος	el
dc.date.accessioned	2015-06-15T20:50:12Z
dc.date.issued	2015-06-15
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/16166
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Feedback (Psychology)
dc.subject	Medical personnel--Job stress
dc.subject	επαγγελματική εξουθένωση
dc.subject	ανατροφοδότηση
dc.subject	άγχος
dc.subject	burnout syndrome
dc.title	Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης «burnout syndrome» στο ιατρονοσηλευπκό προσωπικό της Μονάδας Τραύματος του Γ.Ν. Νίκαιας	el
heal.type	journalArticle
heal.classification	Ιατρική
heal.classification	Νοσηλευτική
heal.classification	Medicine
heal.classification	Nursing
heal.classificationURI	N/A-Ιατρική
heal.classificationURI	N/A-Νοσηλευτική
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093362
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85047647
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85082986
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής	el
heal.publicationDate	2004-03
heal.bibliographicCitation	Κανδρή. Θ., Καλέμη, Γ. & Μόσχος, Ν. (2004). Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης «burnout syndrome» στο ιατρονοσηλευπκό προσωπικό της Μονάδας Τραύματος του Γ.Ν. Νίκαιας. “Νοσηλευτική”. 43(1): 116-125	el
heal.abstract	Σκοπός: Σκοπός της ερευνάς μας είναι η διερεύνηση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού σε μονάδες που νοσηλεύουν Βαριά πάσχοντες ασθενείς. Υλικό - Μέθοδος: Στην ερευνά αυτή συμμετείχε το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό της Μονάδας Τραύματος του Γενικού Νοσοκομείου της Νίκαιας. Αρχικά συμπλήρωσαν ένα ερωτηματολόγιο/τεστ («burnout test» του Jerabek) για μια πρώτη διερεύνηση του συνδρόμου και ακολούθησαν ατομικές συνεντεύξεις για περαιτέρω μελέτη των εργασιακών συνθηκών, των επαγγελματικών τους σχέσεων, των σχέσεων με τους ασθενείς, καθώς επίσης και της στάσης τους απέναντι στο αντικείμενο της εργασίας τους. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν, ότι οι εργαζόμενοι της Μονάδας Τραύματος (Μ.Τ.) αντιστέκονται σθεναρά στον κίνδυνο της επαγγελματικής εξουθένωσης παρά τις δύσκολες συνθήκες εργασίας (π.χ. πολύ μικρός χώρος με βασικότατες λειτουργικές και εργονομικές ελλείψεις). Συμπεράσματα: Πιθανές εξηγήσεις αυτού του γεγονότος ίσως βρίσκονται στις παρακάτω διαπιστώσεις: -Το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό ανατροφοδοτείται (feed-back) από τη θετική έκβαση της πορείας των ασθενών. - Αισθάνεται επίσης, ότι η οργάνωση της εργασίας είναι πάρα πολύ καλή και ως αποτέλεσμα νιώθει ασφάλεια και σιγουριά για τις ιατρικές και τις νοσηλευτικές του πράξεις. -Το άτυπο υποστηρικτικό δίκτυο δουλεύει πολύ καλά, καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται τους συναδέλφους τους σαν μια προέκταση της οικογένειάς τους.	el
heal.publisher	Εθνικός Σύνδεσμος Νοσηλευτών Ελλάδος	el
heal.journalName	Νοσηλευτική	el
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true