Ηγεσία και υποκίνηση εργαζομένων

dc.contributor.author	Θεοχάρης, Νίκος	el
dc.contributor.author	Μελισίδου, Σγουρώ	el
dc.contributor.author	Κασέρης, Εμμανουήλ	el
dc.date.accessioned	2015-02-04T09:53:41Z
dc.date.issued	2015-02-04
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/5607
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://www.dratte.gr/DRATTE/V1_2.html	el
dc.subject	Leadership
dc.subject	Methods of Leadership
dc.subject	Motivation
dc.subject	Personnel hierarchy
dc.subject	Seasonal hotel operation
dc.subject	Ηγεσία
dc.subject	Μέθοδοι ηγεσίας
dc.subject	Υποκίνηση
dc.subject	Ιεραρχία προσωπικού
dc.subject	Ξενοδοχείο εποχικής λειτουργίας.
dc.title	Ηγεσία και υποκίνηση εργαζομένων	el
dc.title	Leadership and personnel motivation	en
heal.type	journalArticle
heal.secondaryTitle	η περίπτωση ξενοδοχείου εποχικής λειτουργίας	el
heal.secondaryTitle	case study on the operation of a seasonal hotel	en
heal.classification	Geography
heal.classification	Tourism
heal.classification	Γεωγραφία
heal.classification	Τουρισμός
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85053986
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85136255
heal.classificationURI	N/A-Γεωγραφία
heal.classificationURI	N/A-Τουρισμός
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων & Επιχειρήσεων Φιλοξενίας	el
heal.publicationDate	2010-05
heal.bibliographicCitation	Θεοχάρης, Ν., Μελισίδου, Σ. και Κασέρης, Ε. (2010). Ηγεσία και υποκίνηση εργαζομένων: η περίπτωση ξενοδοχείου εποχικής λειτουργίας. Τουριστικά Θέματα.12. p.28-43.	el
heal.abstract	Περίληψη: Το άρθρο αυτό έχει στόχο την ανάλυση και την αξιολόγηση των μεθόδων ηγεσίας που επιλέγονται για την διοίκηση ενός ξενοδοχείου εποχικής λειτουργίας καθώς και τους πιο ενδεδειγμένους τρόπους υποκίνησης των υπαλλήλων του. Ο πρώτος άξονας του άρθρου μελετά τη γενικότερη λειτουργία της ηγεσίας στους κόλπους της επιχείρησης, το ρόλο της στην ελληνική πραγματικότητα καθώς και τις διαφορετικές μορφές της, όπως αυτές διαμορφώθηκαν βάσει των εκάστοτε αναγκών, καθώς και εκτιμήσεις για τον πλέον ενδεδειγμένο τρόπο ηγεσίας προκειμένου να εξασφαλιστεί μια αποτελεσματικότερη διοίκηση για το ξενοδοχείο. Σε ότι αφορά τον δεύτερο άξονα, εκεί παρατίθεται εκτεταμένη αναφορά στους προτεινόμενους τρόπους υποκίνησης των υπαλλήλων του συγκεκριμένου ξενοδοχείου καθώς και ένας γενικότερος σχολιασμός και αιτιολόγηση του λόγου ύπαρξης των τεχνικών υποκίνησης του προσωπικού ενός ξενοδοχείου.	el
heal.abstract	Abstract:This article aims at the analysis and the evaluation of methods of leadership, which are selected for the management of a seasonal hotel as well as the most advisable ways of motivating the employees. The first part of the article, studies the general operation of leadership in business, its role in the Greek reality as well as its different forms, as they were shaped from current needs, as well as evaluations for the most advisable way of leadership, so that most effective administration is ensured for the hotel. Regarding the second part, an extensive report is mentioned, proposing ways of motivating hotel employees as well as a more general comments and justification of raison d'être of motivational techniques for the hotel personnel.	en
heal.publisher	ΔΡ.Α.Τ.Τ.Ε.- Ινστιτούτο Τουριστικών Μελετών και Ερευνών	el
heal.journalName	Τουριστικά θέματα	el
heal.journalName	Tourism Issues	en
heal.journalType	non peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true