Διερεύνηση νοσηλευτικού εργασιακού κλίματος με χρήση δεικτών ομοιο- και ετερο-επαγγελματικής συνεργασίας

dc.contributor.author	Δημητριάδου - Παντέκα, Αλεξάνδρα	el
dc.contributor.author	Φουντούκη, Αντιγόνη	el
dc.contributor.author	Θεοφανίδης, Δημήτριος	el
dc.contributor.author	Ντιό, Ελένη	el
dc.date.accessioned	2015-02-13T14:08:20Z
dc.date.issued	2015-02-13
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/6142
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	www.hjn.gr	el
dc.subject	Work environment
dc.subject	Διεπιστημονική συνεργασία
dc.subject	Επαγγελματικές σχέσεις
dc.subject	Εργασιακό κλίμα
dc.subject	Νοσηλευτικοί δείκτες
dc.subject	Interdisciplinary cooperation
dc.subject	Business relations
dc.subject	Nursing indicators
dc.title	Διερεύνηση νοσηλευτικού εργασιακού κλίματος με χρήση δεικτών ομοιο- και ετερο-επαγγελματικής συνεργασίας	el
heal.type	journalArticle
heal.generalDescription	Ερευνητική εργασία	el
heal.classification	Medicine
heal.classification	Nursing
heal.classification	Ιατρική
heal.classification	Νοσηλευτική
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093362
heal.classificationURI	N/A-Ιατρική
heal.classificationURI	N/A-Νοσηλευτική
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85148146
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας.Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής	el
heal.publicationDate	2010
heal.bibliographicCitation	Παντέκα-Δημητριάδου, Α., Φουντούκη, Α., Θεοφανίδης, Δ. και Ντιό, Ε. (2010) Διερεύνηση νοσηλευτικού εργασιακού κλίματος με χρήση δεικτών ομοιο- και ετερο-επαγγελματικής συνεργασίας. "Νοσηλευτική". 49 (1).	el
heal.abstract	Έχει παρατηρηθεί μειωμένη ικανοποίηση των νοσηλευτών που αποδίδεται στις συνθήκες εργασίας τους. Εν μέρει, αυτό μπορεί να οφείλεται σε προβλήματα επαγγελματικής συνεργασίας. Σκοπός: Διερεύνηση του εργασιακού κλίματος και του επαγγελματικού ρόλου του σύγχρονου Έλληνα νοσηλευτή που εργαζόταν σε νοσοκομεία της Βόρειας Ελλάδας. Ειδικότερα, μελετήθηκαν οι παράμετροι του εργασιακού κλίματος της θεραπευτικής ομάδας, έγιναν συσχετίσεις των παραγόντων αυτών και, τέλος, διερευνήθηκε η επίδραση των δημογραφικών χαρακτηριστικών και των εργασιακών παραμέτρων με το βαθμό ομοιοεπαγγελματικής συνεργασίας. Υλικό-Μέθοδος: Στη μελέτη συμμετείχαν 342 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών (ποσοστό απαντητικότητας 85%). Η συλλογή των δεδομένων έγινε από το Μάιο μέχρι το Νοέμβριο του 2007 μέσω ερωτηματολογίου, το οποίο βασίστηκε στη διεθνή βιβλιογραφία ενώ είχε προηγηθεί πιλοτική του εφαρμογή σε ελληνικό δείγμα. Το ερωτηματολόγιο αποτελείτο από δύο τμήματα. Το πρώτο τμήμα περιελάμβανε δημογραφικά στοιχεία, ενώ το δεύτερο περιείχε ερωτήσεις, οι οποίες σχεδιάστηκαν ώστε να εξερευνηθούν οι σχέσεις με συναδέλφους, η ικανοποίηση από την αντι- μετώπιση των γιατρών και των αντιλήψεων των νοσηλευτών για τη βελτίωση των σχέσεων με τους γιατρούς. Το επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας ορίστηκε ως α=0,05. Αποτελέσματα: Από τη μελέτη των δημογραφικών στοιχείων σε σχέση με τη διερεύνηση των τριών ερευνητικών δεικτών παρατηρήθηκαν τα εξής: Ο δείκτης σχέσεων με συναδέλφους, δηλαδή η ομοιοεπαγγελματική συνεργασία, δε σχετι- ζόταν με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος, όπως είναι το φύλο, η οικογενειακή κατάσταση, η ύπαρξη ή όχι παιδιών, ενώ η συντριπτική πλειοψηφία του δείγματος (75,5%) δήλωσε ικανοποίηση από τις ομοιοεπαγγελματικές σχέσεις. Αντίθετα, οι νοσηλευτές φαίνεται ότι επηρεάζονταν κατά τη συνεργασία τους από το επίπεδο εκπαίδευσής τους. Επίσης, το 72,5% των νοσηλευτών δήλωσαν αρκετά ικανοποιημένοι από τον τρόπο με τον οποίο τους αντιμετώπιζαν οι γιατροί. Τέλος, η κατανομή των απαντήσεων έδειξε ότι οι νοσηλευτές του δείγματος επιθυμούσαν την προπτυχιακή διεπιστημονική εκπαίδευση, καθώς και την εκπαίδευση στην ομαδική εργασία ώστε να υπάρχει γόνιμη συνεργασία με τους γιατρούς κατά την επαγγελματική σταδιοδρομία τους. Συμπεράσματα: Τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας κατέδειξαν ότι η σύγχυση ρόλων και αρμοδιοτήτων, η έλλειψη ισότιμης επικοινωνίας μαζί με την έλλειψη συνεχιζόμενης κατάρτισης μειώνουν δραματικά την ικανοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού υγείας.	el
heal.publisher	Εθνικός Σύνδεσμος Νοσηλευτών Ελλάδος	el
heal.journalName	Νοσηλευτική	el
heal.journalName	Hellenic journal of Nursing	en
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	false