Η ύπαρξη του εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο των νοσηλευτών

dc.contributor.author	Θεοφάνης, Φώτης	el
dc.contributor.author	Καλοκαιρινού, Αθηνά	el
dc.date.accessioned	2015-02-13T18:07:22Z
dc.date.issued	2015-02-13
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/6170
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	www.hjn.gr	el
dc.subject	Intimidation
dc.subject	Εκφοβισμός
dc.subject	Λεκτική κακοποίηση
dc.subject	Νοσηλευτική αντιμετώπιση
dc.subject	Νοσηλευτική διοίκηση
dc.subject	Σωματική κακοποίηση
dc.subject	Ρhysical bullying
dc.subject	Oral bullying
dc.subject	Nursing management
dc.subject	Nursing confrontation
dc.title	Η ύπαρξη του εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο των νοσηλευτών	el
heal.type	journalArticle
heal.secondaryTitle	φαινόμενο-πρόκληση για τους διευθυντές των νοσηλευτικών υπηρεσιών	el
heal.generalDescription	Ανασκόπηση	el
heal.classification	Nursing
heal.classification	Mental health
heal.classification	Νοσηλευτική
heal.classification	Ψυχική υγεία
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093362
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006455
heal.classificationURI	N/A-Νοσηλευτική
heal.classificationURI	N/A-Ψυχική υγεία
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85067604
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας.Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής	el
heal.publicationDate	2010
heal.bibliographicCitation	Θεοφάνης, Φ. και Καλοκαιρινού, Α. (2010) Η ύπαρξη του εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο των νοσηλευτών. Φαινόμενο-πρόκληση για τους διευθυντές των νοσηλευτικών υπηρεσιών. "Νοσηλευτική". 49 (2).	el
heal.abstract	Στη σύγχρονη κοινωνία, θα μπορούσε να αποτελεί πεδίο διαφωνίας το γεγονός ότι στην καθημερινότητα είναι συνηθισμένα φαινόμενα η βία και η επιθετικότητα. Συνηθισμένο φαινόμενο είναι επίσης και η εμφάνιση της βίας και της κακοποίησης στο χώρο εργασίας των νοσηλευτών σε όλους τους τομείς της υγείας. Με την πάροδο του χρόνου, περιστατικά βίας, παρενόχλησης, επιθετικότητας και κακοποίησης στους υγειονομικούς χώρους εργασίας είναι συνεχώς αυξανόμενα σε αριθμούς. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας ανασκόπησης ήταν η διερεύνηση του φαινομένου του εκφοβισμού (bullying), καθώς και των επιπτώσεών του στον εργασιακό χώρο των νοσηλευτών. Μέθοδος: Διεξήχθη βιβλιογραφική ανασκόπηση δημοσιευμένων άρθρων από τις βιβλιογραφικές βάσεις δεδομένων Medline και Cinahl για την περίοδο 1990–2009, χρησιμοποιώντας λέξεις-κλειδιά και συνδυασμό αυτών: “Ρhysical bullying”, “oral bullying”, “nursing management”, “nursing confrontation”. Αποτελέσματα: Για την περίοδο 2003–2004, στη Βρετανία παρατηρήθηκε αύξηση των περιστατικών βίας στους χώρους εργασίας των νοσηλευτών κατά 13% σε σχέση με την προηγούμενη διετία. Εξαιτίας τέτοιων γεγονότων, το ηθικό των εργαζομένων ήταν χαμηλό, μειώθηκε η εργασιακή ικανοποίηση και ο ενθουσιασμός τους. Αυτοί ήταν και οι βασικοί παράγοντες εξαιτίας των οποίων οι εργαζόμενοι εμφανίζονταν απρόθυμοι να εργαστούν, ή, σε πολλές περιπτώσεις, σκέφτονταν ακόμη και να εγκαταλείψουν το επάγγελμά τους. Συμπεράσματα: Είναι φανερό από τη βιβλιογραφία ότι η προσβλητική συμπεριφορά, μολονότι συναισθηματική ή φυσική, δεν πρέπει να είναι αποδεκτή σε κανένα επαγγελματικό κλάδο. Παρόλο που το φαινόμενο αυτό είναι ακόμη υπό διερεύνηση, η νοσηλευτική διοίκηση καλείται να αποκτήσει τις γνώσεις για την αναγνώρισή του στο χώρο εργασίας, ώστε να αναπτύξει τις πολιτικές για την πρόληψη και την αντιμετώπισή του.	el
heal.publisher	Εθνικός Σύνδεσμος Νοσηλευτών Ελλάδος	el
heal.journalName	Νοσηλευτική	el
heal.journalName	Hellenic journal of Nursing	en
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	false