Οι επιπτώσεις της ανομοιογένειας του προσωπικού στην αποτελεσματικότητα της επιχείρησης

dc.contributor.author	Σαχινίδης, Αλέξανδρος Γ.	el
dc.contributor.author	Ποζιός, Ιωάννης	el
dc.date.accessioned	2015-03-04T15:44:34Z
dc.date.issued	2015-03-04
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/7445
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Diversity Management
dc.subject	ανομοιογένεια
dc.subject	αποτελεσματικότητα
dc.subject	effectiveness
dc.title	Οι επιπτώσεις της ανομοιογένειας του προσωπικού στην αποτελεσματικότητα της επιχείρησης	el
heal.type	journalArticle
heal.classification	Business enterprises
heal.classification	Personnel management
heal.classification	Διοίκηση επιχειρήσεων
heal.classification	Υπάλληλοι
heal.classificationURI	http://lod.nal.usda.gov/5266
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143
heal.classificationURI	N/A-Διοίκηση επιχειρήσεων
heal.classificationURI	N/A-Υπάλληλοι
heal.keywordURI	http://zbw.eu/stw/descriptor/21306-1
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων	el
heal.publicationDate	2001-01
heal.bibliographicCitation	Σαχινίδης, Α. Γ. & Ποζιός, Ι. (2001) Οι επιπτώσεις της ανομοιογένειας του προσωπικού στην αποτελεσματικότητα της επιχείρησης. “Επιθεώρηση εργασιακών σχέσεων”. 21. σ. 37-43	el
heal.journalName	Επιθεώρηση εργασιακών σχέσεων	el
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true