Ικανοποίηση από την εργασία

dc.contributor.author	Ζαφειρόπουλος, Κωσταντίνος	el
dc.contributor.author	Πασχαλούδης, Δημήτριος	el
dc.contributor.author	Κοτζαϊβάζογλου, Ιορδάνης	el
dc.contributor.author	Φραγκίδης, Γεώργιος	el
dc.date.accessioned	2015-03-07T15:21:06Z
dc.date.available	2015-03-07T15:21:06Z
dc.date.issued	2015-03-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/7600
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Ικανοποίηση από την εργασία
dc.subject	Εμπιστοσύνη
dc.subject	Ανασφάλεια
dc.subject	Δέσμευση
dc.subject	Διαχείριση των ανθρώπινων πόρων
dc.subject	Ποιότητα ζωής
dc.subject	Ανάλυση συσχέτισης
dc.subject	Πολυπαραγοντική ανάλυση
dc.subject	Job satisfaction
dc.subject	Trust
dc.subject	Insecurity
dc.subject	Commitment
dc.subject	Human resource management
dc.subject	Quality of life
dc.subject	Correlation analysis
dc.subject	Multivariate analysis
dc.title	Ικανοποίηση από την εργασία	el
dc.title	Job satisfaction	en
heal.type	conferenceItem
heal.secondaryTitle	εμπιστοσύνη, ανασφάλεια και δέσμευση των εργαζομένων στο χώρο των ελληνικών τραπεζών	el
heal.secondaryTitle	trust, insecuriry, commitment og Greek bank employees	en
heal.generalDescription	Είναι πρακτικά συνεδρίου	el
heal.generalDescription	Αθήνα, 26 - 27 Μαΐου. ΤΕΙ Αθήνας	el
heal.classification	Economy
heal.classification	Social sciences
heal.classification	Οικονομία
heal.classification	Κοινωνικές επιστήμες
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85040879
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85124003
heal.classificationURI	N/A-Οικονομία
heal.classificationURI	N/A-Κοινωνικές επιστήμες
heal.contributorName	Φράγκος, Χρήστος Κ. (υπεύθ. οργ.)	el
heal.language	el
heal.access	campus
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
heal.publicationDate	2003-05
heal.bibliographicCitation	Ζαφειρόπουλος, Κ., Πασχαλούδης, Δ., Κοτζαϊβάζογλου, Ι. και Φραγκίδης, Γ. (2003) Ικανοποίηση από την εργασία: εμπιστοσύνη, ανασφάλεια και δέσμευση των εργαζομένων στο χώρο των ελληνικών τραπεζών. Στο 1ο Διεθνές συνέδριο ποσοτικών μεθόδων στη βιομηχανία και στις εμπορικές επιχειρήσεις. Αθήνα, 26 - 27 Μαΐου. ΤΕΙ Αθήνας. σσ.158-167.	el
heal.abstract	Η ικανοποίηση από την εργασία, η εμπιστοσύνη, η αφοσίωση και η ασφάλεια- ανασφάλεια που αισθάνονται οι εργαζόμενοι από και προς την επιχείρηση στην οποία εργάζονται, αποτελούν σημαντικούς προσδιοριστικούς παράγοντες για την απόδοση τους στις επιχειρήσεις. Είναι δε σημαντικό τμήμα της ομάδας των μεταβλητών που επηρεάζουν την ποιότητα της ζωής στον εργασιακό χώρο (ένα ζήτημα που λαμβάνει τελευταία σημαντική σημασία και διερευνάται στην ΕΕ). Ο κλάδος των τραπεζών αποτελεί ένα δυναμικό κλάδο επιχειρήσεων στην ελληνική αγορά. Ιδιαίτερα με τη διάκριση τιον τραπεζών σε δημόσιες, ιδιωτικές και μικτές, διαφοροποιείται και ο βαθμός ανταγωνιστικότητας και πολιτικής τους προς τον καταναλωτή-πελάτη. Ο συνδυασμός των δύο κάνει ευδιάκριτη τη σημασία εκπόνησης μια έρευνας για την ικανοποίηση από την εργασία στον τραπεζικό κλάδο. Το άρθρο διαπραγματεύεται τα ευρήματα μιας έρευνας πεδίου (cross-sectional) που έγινε σε 145 εργαζόμενους στον τραπεζικό χώρο, εργαζόμενους που έχουν άμεση και διαρκή επαφή με το κοινό. Χρησιμοποιείται δομημένο ερωτηματολόγιο αποτελούμενο από κλίμακες που διεθνώς χρησιμοποιούνται για τη διερεύνηση της ικανοποίησης από την εργασία. Οι κλίμακες ελέγχονται εκ νέου ως προς την αξιοπιστία τους, αν και διεθνής εμπειρία χρήσης τους έχει τεκμηριώσει τόσο την αξιοπιστία όσο και την εγκυρότητα τους. Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα πιθανότητας και με χρήση εκπαιδευμένιον συνεντευκτών σε τράπεζες της Βόρειας ΕΔλάδας, έχει σκοπό να ανιχνεύσει τις συσχετίσεις μεταξύ ικανοποίησης από την εργασία με την αφοσίωση, την εμπιστοσύνη και την ασφάλεια στον επαγγελματικό χώρο και να διακρίνει πώς αυτές διαφοροποιούνται ανάμεσα στους τρεις τομείς των τραπεζών: δημόσιων, ιδιωτικών και μικτών. Με χρήση ανάλυσης συσχετίσεων και πολυμεταβλητής ανάλυσης, δίνεται η δυνατότητα διερεύνησης της συσχέτισης της ικανοποίησης από την εργασία με τους υπόλοιπους δείκτες. Γίνεται επίσης διερεύνηση της διαφοροποίησης της ικανοποίησης από την εργασία στους τρεις τομείς. Λέξεις Κλειδιά: ικανοποίηση από την εργασία, εμπιστοσύνη, εργασιακή ανασφάλεια, δέσμευση, διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ποιότητα εργασιακής ζωής, ανάλυση συσχετίσεων, πολύ μεταβλητή ανάλυση.	el
heal.abstract	Job satisfaction, trust, organization commitment and security are crucial factors, influencing an employee’s performance and therefore demanded by any corporation. The paper presents the findings of a field research that was carried out using structured questionnaire on a probability sample of bank executives in Northern Greece. Banking sector is one of the most powerful and promising sectors in Greek businesses. The total of Greek banks is consisted of public banks (the Greek state owns most of the shares), private banks, and banks that the Greek state owns some of the shares. The aim of the study is to examine the level of job satisfaction on this very significant business sector, the banks. The paper focuses on the correlations among job satisfaction, trust, commitment and security of the employees and their differentiations among the three types of banks.	en
heal.publisher	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας	el
heal.publisher	TEI of Athens	en
heal.fullTextAvailability	true
heal.conferenceName	1o Διεθνές Συνέδριο: Ποσοτικές Μέθοδοι στη Βιομηχανία και τις Εμπορικές Επιχειρήσεις	el
heal.conferenceName	1st International Conference: Quantitative Methods in Industry and Commerce	en
heal.conferenceItemType	full paper