Η παρούσα εργασία προσεγγίζει τον οργανωτικό σχεδίασμά από την δομική του διάσταση. Εξετάζοντας τον σχεδίασμά των θέσεων εργασίας, την κατανομή της εργασίας και την τμηματοποίησή της, το εύρος ελέγχου ή διοίκησης, τον καθορισμό των σχέσεοιν εξουσίας και τον βαθμό συγκέντρωσης και αποκέντρωσής της, γίνεται ανασκόπηση της σχετικής αρθρογραφίας με ιδιαίτερη έμφαση σε μια τυπική οργάνωση. Τια το σκοπό αυτό διενεργήθηκε μια έρευνα στα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Ελλάδας, από την οποία καταγράφονται οι απόψεις των στελεχών των Τ.Ε.Ι που ασκούν διοίκηση.