Διερεύνηση της σχέσης πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού και αποχώρησης νοσηλευτικού προσωπικού

dc.contributor.author	Γερασίμου, Α.	el
dc.date.accessioned	2015-04-07T18:14:18Z
dc.date.available	2015-04-07T18:14:18Z
dc.date.issued	2015-04-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/8284
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://www.spnj.gr/	el
dc.subject	Paramedical personnel
dc.subject	Human resources
dc.subject	Nursing--Research
dc.subject	Job security
dc.subject	Παραϊατρικό προσωπικό
dc.subject	Ανθρώπινο δυναμικο
dc.subject	Ωνάσειο καρδιοχειρουργικό κέντρο
dc.subject	Νοσηλευτική--Έρευνα
dc.subject	Η ασφάλεια της εργασίας
dc.title	Διερεύνηση της σχέσης πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού και αποχώρησης νοσηλευτικού προσωπικού	el
heal.type	journalArticle
heal.secondaryTitle	η περίπτωση του Ωνασείου καρδιοχειρουργικού κέντρου	el
heal.classification	Medicine
heal.classification	Nursing
heal.classification	Ιατρική
heal.classification	Νοσηλευτική
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093362
heal.classificationURI	N/A-Ιατρική
heal.classificationURI	N/A-Νοσηλευτική
heal.keywordURI	http://skos.um.es/unescothes/C02898
heal.keywordURI	http://zbw.eu/stw/descriptor/12314-3
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093375
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85070585
heal.identifier.secondary	ISSN: 2241-0481
heal.access	free
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας.Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής	el
heal.publicationDate	2011-01
heal.bibliographicCitation	Γερασίμου, Α. (2011). Διερεύνηση της σχέσης πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού και αποχώρησης νοσηλευτικού προσωπικού: η περίπτωση του Ωνασείου καρδιοχειρουργικού κέντρου. “Περιεγχειρητική Νοσηλευτική ”. 1: 08-17	el
heal.abstract	Η παρούσα έρευνα, εξετάζει τις διαστάσεις της δέσµευσης και της ικανοποίησης του νοσηλευτικού προ- σωπικού του Ωνάσειου Καρδιοχειρουργικού Κέντρου, σε σχέση µε το ρυθµό αποχώρησής του. Ως προς αυτό, διενεργήθηκε ποιοτική έρευνα σε δείγµα 15 ατό- µων, µε τη µέθοδο της προσωπικής συνέντευξης. Τα αποτελέσµατα από την ποιοτική έρευνα, έδειξαν πως οι νοσηλευτές δεν αισθάνονται δέσµευση µε τον ορ- γανισµό, είναι ικανοποιηµένοι µε τις παροχές του αλλά όχι ηθικά ικανοποιηµένοι και τέλος, ότι αποχωρούν για τις παροχές του δηµόσιου τοµέα, την επαγγελµατική εξέλιξη και την αλλαγή πόλης. Στην ποσοτική έρευνα το δείγµα µας ήταν 172 νοσηλευτές του Ω.Κ.Κ., δείγµα µε τα ίδια χαρακτηριστικά. Σε αυτή την έρευνα, τα απο- τελέσµατα έδειξαν συναισθηµατική και συνεχή δέ- σµευση των νοσηλευτών µε το Ω.Κ.Κ., αλλά όχι δεοντολογική. Οι νοσηλευτές ήταν ικανοποιηµένοι από τις παροχές, τη συνεργασία τους µε ανώτερους συ- νεργάτες σε µεγάλο ποσοστό. Παρόλα αυτά ένα ση- µαντικό ποσοστό δήλωσε πως σκέφτεται να αποχωρήσει τον επόµενο χρόνο. Οι λόγοι που θα απο- χωρήσουν , ήταν ο δηµόσιος τοµέας, η επαγγελµατική εξέλιξη και η αλλαγή πόλης. Τα αποτελέσµατα της έρευνας µας, ήταν χρήσιµα για να µπορέσουµε να εµ- βαθύνουµε, και να στρωµατοποιήσουµε τις πληροφο- ρίες, καθώς και να εξάγουµε συµπεράσµατα, βάσει των οποίων διαµορφώσαµε τις προτάσεις µας, για την παραµονή και προσέλκυση των νοσηλευτών του Ω.Κ.Κ.. Προτείνονται τρόποι για την επαγγελµατική εξέλιξη των νοσηλευτών καθώς και την περαιτέρω βελτίωση της ικανοποίησης και της δέσµευσης τους.	el
heal.publisher	Σύλλογος Διπλωματούχων Νοσηλευτών Χειρουργείου (ΣΥ.Δ.ΝΟ.Χ.)	el
heal.publisher	Ιωάννης Κουτελέκος	el
heal.journalName	Περιεγχειρητική Νοσηλευτική	el
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true