A theoretical framework for implementing
performance appraisal

dc.contributor.author	Κριεμάδης, Θάνος	el
dc.contributor.author	Κοτσοβός, Ανδρέας	el
dc.date.accessioned	2015-04-07T20:21:29Z
dc.date.available	2015-04-07T20:21:29Z
dc.date.issued	2015-04-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/8290
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://www.papazisi.gr	el
dc.subject	Performance appraisal
dc.subject	Human Resource Management
dc.subject	Αξιολόγηση απόδοσης
dc.subject	Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
dc.title	A theoretical framework for implementing performance appraisal	en
dc.title	Θεωρητικό πλαίσιο εφαρμογής της αξιολόγησης των στελεχών	el
heal.type	journalArticle
heal.classification	Administration
heal.classification	Entrepreneurship
heal.classification	Διοίκηση και οργάνωση
heal.classification	Επιχειρηματικότητα
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2002007910
heal.classificationURI	http://lod.nal.usda.gov/20578
heal.classificationURI	N/A-Διοίκηση και οργάνωση
heal.classificationURI	N/A-Επιχειρηματικότητα
heal.keywordURI	http://skos.um.es/unescothes/C02940
heal.keywordURI	http://zbw.eu/stw/thsys/70113
heal.identifier.secondary	1790-1634
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	campus
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων & Επιχειρήσεων Φιλοξενίας	el
heal.publicationDate	2007
heal.bibliographicCitation	Kriemadis, T. and Kotsovos, A. (2007). A theoretical framework for implementing performance appraisal. Management and Economics .4. p. 65-80.	en
heal.abstract	Περίληψη:Η αξιολόγηση της επίδοσης αποτελεί μία από τις πιο σύνθετες και αμφιλεγόμενες τεχνικές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Εξαιτίας του αυξανόμενου ανταγωνισμού, οι εργοδότες ενδιαφέρονται να διαφοροποιήσουν τα επίπεδα των επιδόσεων των εργαζομένων και να χρησιμοποιήσουν την αξιολόγηση της επίδοσης όσο το δυνατόν πιο εποικοδομητικά. Σκοπό αυτής της εργασίας αποτελεί η εξέταση της σημαντικότητας της αξιολόγησης της επίδοσης των εργαζομένων, των μεθόδων αξιολόγησης της επίδοσης που εφαρμόζονται στους σύγχρονους οργανισμούς καθώς και των ωφελειών και προβλημάτων που προκύπτουν για τον οργανισμό.	el
heal.publisher	Εκδόσεις Παπαζήση	el
heal.publisher	Περικλής Ν. Λύτρας	el
heal.journalName	Διοίκηση και Οικονομία	el
heal.journalName	Management and Economics	en
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true