Θεωρίες παρακίνησης του ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία

dc.contributor.author	Κανελλόπουλος, Δημήτριος	el
dc.date.accessioned	2015-01-18T13:44:26Z
dc.date.available	2015-01-18T13:44:26Z
dc.date.issued	2015-01-18
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/4199
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://www.vima-asklipiou.gr	en
dc.subject	Incentive (Psychology)
dc.subject	Medical care--Needs assessment
dc.subject	κίνητρα
dc.subject	ανάγκες ιατρών
dc.subject	παρακίνηση και θεωρίες κινήτρων
dc.subject	παρακίνηση και ιατρικό προσωπικό
dc.subject	motivation and incentives theories
dc.subject	motivation and health personnel
dc.title	Θεωρίες παρακίνησης του ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία	el
dc.title	Motivation theories of medical staff in hospitals	en
heal.type	journalArticle
heal.classification	Ιατρική
heal.classification	Νοσηλευτική
heal.classification	Medicine
heal.classification	Nursing
heal.classificationURI	N/A-Ιατρική
heal.classificationURI	N/A-Νοσηλευτική
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093362
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85064737
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh86005567
heal.language	el
heal.access	free
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής	el
heal.publicationDate	2012-06
heal.bibliographicCitation	Κανελλόπουλος, Δ. (2012). Θεωρίες παρακίνησης του ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία. “Το Βήμα του Ασκληπιού”. [Online] 11 (2). σ. 182- 189. Διαθέσιμο από: http://www.vima-asklipiou.gr	el
heal.abstract	Κατά τις τελευταίες δεκαετίες, το ενδιαφέρον της διοίκησης των νοσοκομείων στρέφεται ολοένα και περισσότερο στην αποτελεσματική παρακίνηση των ιατρών. Σκοπός: Η παρουσίαση επιλεγμένων θεωριών παρακίνησης μέσα από τη βιβλιογραφική ανασκόπηση και η εφαρμογή τους στο ιατρικό προσωπικό νοσοκομείου. Υλικό και μέθοδος: Ανασκοπήθηκε η πρόσφατη Ελληνική και διεθνής βιβλιογραφία, και συγκεκριμένα άρθρα που αναφέρονται στις θεωρίες παρακίνησης του ιατρικού προσωπικού που δημοσιεύθηκαν στις βάσεις δεδομένων Pub Med και Science Direct, κατά την περίοδο 2008-2011. Οι λέξεις κλειδιά που χρησιμοποιήθηκαν είναι: κίνητρα, ανάγκες ιατρών, παρακίνηση και θεωρίες κινήτρων, παρακίνηση και ιατρικό προσωπικό. Αποτελέσματα: Σύμφωνα με τη βιβλιογραφία, η παρακίνηση των γιατρών είναι ένα σύνθετο ζήτημα. Τα οικονομικά κίνητρα δεν μπορούν από μόνα τους να παρακινήσουν τους γιατρούς, τα κίνητρα που έχουν να κάνουν με την επίτευξη των στόχων και την αναγνώριση στο χώρο εργασίας και τη δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης είναι πιο ρεαλιστικά και εφικτά. Το θέμα των κινήτρων είναι σημαντικό για τα επιμέρους επιτεύγματα και για τη διαχείριση του ιατρικού προσωπικού. Η εφαρμογή των σύγχρονων θεωριών των κινήτρων είναι απαραίτητη για τη διατήρηση ενός ικανοποιημένου προσωπικού, το οποίο θέτει τις βάσεις για τη δημιουργία ενός εύρωστου συστήματος παροχής υγειονομικής περίθαλψης. Συμπεράσματα: Για μια αποτελεσματικότερη χρήση του ιατρικού δυναμικού κρίνεται απαραίτητη η διάγνωση των αναγκών του και η επιλογή κατάλληλων τεχνικών, που προσφέρουν οι διάφορες θεωρίες κινήτρων, οι οποίες θα κινητοποιήσουν τους γιατρούς αυξάνοντας έτσι την απόδοσή τους και την ικανοποίησή τους από την εργασία.	el
heal.abstract	In recent decades, interest in hospital administration has turned increasingly to the effective motivation of doctors. Purpose: The presentation of selected theories of motivation through literature review and their application in medical and hospital staff. Material and methods: The Greek and international bibliography has been reviewed, and in particular papers on the motivation theories of medical staff published during the last ten years via Pub Med and Science Direct, during the period 2008-2011. The keywords that were used are: motivation, doctor needs motivation and motivation theories, motivation and medical stuff. Results: According to the literature, the motivation of doctors is a complex issue. The financial incentives cannot by themselves stimulate physicians, incentives that have to do with the achieving of goals and the recognition in the workplace and the possibility of professional development are more realistic and feasible. The issue of incentives is important for individual achievements and for the management of medical staff. The application of modern theories of motivation is essential to maintaining a satisfied staff, which sets the basis for creating a robust health care delivery system. Conclusions: For an efficient use of medical resources is necessary to diagnose the needs and selection of appropriate techniques, which offer various theories of incentives which will motivate doctors increasing their performance and satisfaction from work.	en
heal.publisher	Τμήμα Νοσηλευτικής Α' - ΤΕΙ Αθήνας	el
heal.publisher	Nursing Department of Technological Educational Institute of Athens	en
heal.journalName	Το Βήμα του Ασκληπιού	el
heal.journalName	Rostrum of Asclepius	en
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true