dc.contributor.author | Κελέση-Σταυροπούλου, Μάρθα Ν. | el |
dc.contributor.author | Σταυροπούλου, Ματίνα Κ. | el |
dc.date.accessioned | 2015-01-21T11:56:07Z | |
dc.date.available | 2015-01-21T11:56:07Z | |
dc.date.issued | 2015-01-21 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11400/4430 | |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.source | http://www.vima-asklipiou.gr | en |
dc.subject | Health‐care units | |
dc.subject | Works’ productivity | |
dc.subject | Υγειονομικές μονάδες | |
dc.subject | Παραγωγικότητα της εργασίας | |
dc.subject | Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού | |
dc.subject | Human Resource Management | |
dc.title | Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον υγειονομικό τομέα | el |
dc.title | Management of the human resources in the health sector | en |
heal.type | journalArticle | |
heal.generalDescription | Ανασκόπηση | el |
heal.classification | Medicine | |
heal.classification | Public health | |
heal.classification | Ιατρική | |
heal.classification | Δημόσια υγεία | |
heal.classificationURI | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614 | |
heal.classificationURI | http://lod.nal.usda.gov/28292 | |
heal.classificationURI | **N/A**-Ιατρική | |
heal.classificationURI | **N/A**-Δημόσια υγεία | |
heal.language | el | |
heal.access | free | |
heal.recordProvider | Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής | el |
heal.publicationDate | 2010-07 | |
heal.bibliographicCitation | Κελέση-Σταυροπούλου, Μ.Ν. και Σταυροπούλου, Μ.Κ. (Ιούλιος 2010). Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον υγειονομικό τομέα. "Το Βήμα του Ασκληπιού". [Online] 9(3): 280-307. Διαθέσιμο από: http://www.vima-asklipiou.gr | el |
heal.abstract | Πολλά στοιχεία από την θεωρία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού προέρχονται από τα γενικά πεδία των επιχειρήσεων και της διοίκησης. Η νοσηλευτική διοίκηση περιλαμβάνει γνώσεις για τη διαχείριση του προσωπικού που σχετίζονται με την προσέλκυση, την επιλογή, την πιστοποίηση, την ανάθεση των καθηκόντων, τη διατήρηση και την προαγωγή. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η ανάλυση των παραμέτρων που αφορούν στρατηγικές διοίκησης τμημάτων στελεχωμένων με νοσηλευτές. Μέθοδος: Πραγματοποιήθηκε αναζήτηση της σχετικής βιβλιογραφίας από διεθνή και ελληνικά συγγράμματα καθώς και αναζήτηση από ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων (Medline, Pub med, Scopus). Συμπεράσματα: Ο θεμέλιος λίθος της θεωρίας της νοσηλευτικής διοίκησης είναι ότι οι εργαζόμενοι διοικούνται με στόχο την μέγιστη παραγωγικότητα και την εκπλήρωση της αποστολής του οργανισμού. Η αποδοτικότητα των ανθρώπινων πόρων στον υγειονομικό τομέα είναι συνισταμένη της ιεραρχικής εξέλιξης, των κινήτρων, της ικανοποίησης του εργαζομένου, των συνθηκών εργασίας αλλά και της δια βίου επιμόρφωσης. | el |
heal.publisher | Μαρβάκη, Χριστίνα | el |
heal.journalName | Το Βήμα του Ασκληπιού | el |
heal.journalType | peer-reviewed | |
heal.fullTextAvailability | true |
Οι παρακάτω άδειες σχετίζονται με αυτό το τεκμήριο: