The scope of change strategy in tourism enterprises

dc.contributor.author	Θανασούρας, Αθανάσιος Γ.	el
dc.contributor.author	Σακελλάρης, Κωνσταντίνος	el
dc.date.accessioned	2015-02-01T15:51:49Z
dc.date.issued	2015-02-01
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/5328
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://www.dratte.gr/DRATTE/V4.html	el
dc.subject	Change management
dc.subject	Strategy
dc.subject	Tourism enterprise/business
dc.subject	Competitive advantage
dc.subject	Διαχείριση αλλαγών
dc.subject	Στρατηγική
dc.subject	Tουριστική επιχείρηση
dc.subject	Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
dc.title	The scope of change strategy in tourism enterprises	en
heal.type	journalArticle
heal.classification	Geography
heal.classification	Tourism
heal.classification	Γεωγραφία
heal.classification	Τουρισμός
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85053986
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85136255
heal.classificationURI	N/A-Γεωγραφία
heal.classificationURI	N/A-Τουρισμός
heal.keywordURI	http://zbw.eu/stw/descriptor/21282-3
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων & Επιχειρήσεων Φιλοξενίας	el
heal.publicationDate	2008-02
heal.bibliographicCitation	Thanasouras, A.G. and Sakellaris, K. (2008). The scope of change strategy in tourism enterprises. Tourism Issues. 4. p. 131-149.	en
heal.abstract	Περίληψη: Η αλλαγή αποτελεί μια αναπτυσσόμενη επιρροή και ένα αναπόφευκτο στοιχείο της κοινωνικής και οργανωσιακής ζωτικότητας. Η οργανωσιακή αλλαγή μπορεί σκοπίμως να χρησιμοποιηθεί από τα διοικητικά στελέχη, μπορεί να επιβληθεί από συγκεκριμένες αλλαγές της στρατηγικής ή των διαδικασιών, μπορεί να αναπτυχθεί σταθερά μέσα σε ένα τμήμα ή μπορεί να λάβει χώρα εξαιτίας της επιρροής των εξωτερικών παραγόντων. Μπορεί να έχει επίδραση σε όλες τις φάσεις της λειτουργίας μιας τουριστικής επιχείρησης. Τα διοικητικά στελέχη, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη ιδιαίτερες στρατηγικές αλλαγής και στρατηγικές ανάπτυξης, έχουν την δυνατότητα όχι μόνο να εξασφαλίσουν επιτυχία όταν εφαρμόζουν ζωτικές οργανωσιακές αλλαγές, αλλά και να ανταγωνιστούν επιτυχημένα στην αγορά και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.	el
heal.abstract	Abstract:Change is an evolving influence and an inevitable element of both societal and organizational vitality. Organizational change can be instructed intentionally by managers, it can be forced by certain changes in strategy or processes, it can grow gradually within a division or it can take place due to external demands. It can have an impact on all facets of the function of a tourism enterprise. Taking into serious consideration certain change and growth strategies, managers can be able not only to ensure success in implementing key organizational changes, but also to compete successfully in the market arena and gain competitive advantage.	en
heal.publisher	ΔΡ.Α.Τ.Τ.Ε.- Ινστιτούτο Τουριστικών Μελετών και Ερευνών	el
heal.journalName	Τουριστικά θέματα	el
heal.journalName	Tourism Issues	en
heal.journalType	non peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true