Απουσιασμός

dc.contributor.author	Μπολομύτη, Ευαγγελία	el
dc.date.accessioned	2015-02-09T21:31:13Z
dc.date.issued	2015-02-09
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/5951
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Municipal officials and employees
dc.subject	Local government
dc.subject	Υγιεινή της εργασίας
dc.subject	Δημοτικοί υπάλληλοι
dc.subject	Τοπική αυτοδιοίκηση
dc.subject	Απουσιασμός
dc.subject	Occupational hygiene
dc.subject	Absenteeism
dc.title	Απουσιασμός	el
heal.type	masterThesis
heal.secondaryTitle	Μελέτη σε οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης του νομού Αττικής	el
heal.generalDescription	Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών «Εφηρμοσμένη Δημόσια Υγεία», ΕΣΔΥ – ΤΕΙ-Α	el
heal.classification	Δημόσια υγεία
heal.classification	Υγιεινή
heal.classification	Public health
heal.classification	Hygiene
heal.classificationURI	http://lod.nal.usda.gov/28292
heal.classificationURI	http://skos.um.es/unescothes/C01900
heal.classificationURI	N/A-Δημόσια υγεία
heal.classificationURI	N/A-Υγιεινή
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85088482
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85077923
heal.contributorName	Μακρόπουλος, Βασίλειος	el
heal.contributorName	Κουτής, Χαρίλειος	el
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας.Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας.Τμήμα Δημόσιας και Κοινοτικής Υγείας.Κατεύθυνση Δημόσιας Υγείας (Δημόσιας Υγιεινής)	el
heal.publicationDate	2009-02
heal.bibliographicCitation	Μπολομύτη, Ε. (2009) Απουσιασμός: Μελέτη σε οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης του νομού Αττικής. Μεταπτυχιακή εργασία. Αθήνα: Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας.	el
heal.abstract	Το πρόβλημα του απουσιασμού είναι ιδιαίτερα συχνό στους σύγχρονους εργασιακούς χώρους και κυρίως τα τελευταία χρόνια η Υγιεινή της Εργασίας έχει κάνει βήματα προς την εξέταση και ανάλυση του φαινομένου αυτού. Στα πλαίσια της μελέτης αυτής, πραγματοποιήθηκε έρευνα στο Δήμο Κερατσινίου για το έτος 2007, σε συνέχεια της μελέτης που πραγματοποίησε ο κ. Νικόλαος Ψαρράς, ιατρός εργασίας κατά το έτος 2001. Παρόμοια έρευνα για τον απουσιασμό στους δημοτικούς υπαλλήλους του Δήμου Κερατσινίου, η οποία αποτέλεσε παράδειγμα γι’ αυτή εδώ την εργασία και πραγματοποιήθηκε με παρόμοια μεθοδολογία, διεξήχθη από τον ιατρό εργασίας Νικόλαο Ψαρρά κατά το έτος 2001. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε περιελάμβανε κωδικοποιημένη καταγραφή των στοιχείων των εργαζομένων, λόγω του ιατρικού απορρήτου και της χρήσης ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων. Ο Δήμος Κερατσινίου απασχολεί 329 εργαζόμενους, εκ των οποίων οι 134 (40,7%) έλαβαν τουλάχιστον μία άδεια για λόγους υγείας, ενώ οι 195 δεν είχαν καμία απουσία (59,3%). Συνολικά έλαβαν 341 άδειες και η συνολική τους διάρκεια ήταν 2.490 ημέρες. Όσον αφορά τις άδειες, φαίνεται ότι οι περισσότερες χορηγήθηκαν από τους θεράποντες ιατρούς με πιστοποιητικό, ελήφθησαν τον Οκτώβριο και τον Ιανουάριο και η προεξάρχουσα αιτία απουσιών είναι τα αναπνευστικά προβλήματα (19,7%), ακολουθούμενα από τα προβλήματα του μυοσκελετικού και του γαστρεντερικού. Εν κατακλείδι το φαινόμενο του απουσιασμού στους δημοτικούς υπαλλήλους του Δήμου Κερατσινίου μειώθηκε ως προς τη συχνότητα εμφάνισης του (δείκτης Bradford), αυξήθηκε όμως ως προς τη σοβαρότητα των απουσιών (διάρκεια, σύνολο χαμένων εργάσιμων ημερών).	el
heal.abstract	The problem of absenteeism is particularly common within modern workplaces, and mainly in the past few years Occupational Health and Safety has taken some steps in examining and analyzing this phenomenon. Thus in 2007, as part of this process of examining and analyzing the problem of absenteeism, a research was conducted within the Municipality of Keratsini. A similar research on absenteeism among municipal workers in the Municipality of Keratsini had already been carried out in 2001 by the occupational physician, Nikolaos Psarras. That research had employed similar methodology and was used as a template for the present survey. As part of its research methodology, the present study made use of encoding techniques so as to ensure the protection of the employees’ sensitive medical and personal information. The Municipality of Keratsini employs 329 people, 134 (40.7%) of whom were granted at least one day’s leave for medical reasons, while 195 (59.3%) had no absence. On the whole, the employees received 341 leaves with a total duration of 2490 days. Most of the leaves received were prescribed by GPs, by means of medical certificates, with the main reason for these being breathing problems (19.7%), followed by musculoskeletal and gastrointestinal problems. When the findings of the two studies for 2001 and 2007 are compared, it becomes clear that absenteeism has been on the wane, up to 15%. 2007 saw fewer leaves, however, the total of lost working days was higher compared to that in 2001. Additionally, both studies reveal increased absenteeism around weekends and holidays, either preceding or following the medical leave days.	en
heal.advisorName	Ντουνιάς, Γεώργιος	el
heal.committeeMemberName	[χ.ό.]	el
heal.academicPublisher	Τμήμα Δημόσιας Υγιεινής.Τομέας Υγιεινής και Επιδημιολογίας.	el
heal.academicPublisher	Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας.Τομέας Επαγγελματικής και Βιομηχανικής Υγιεινής	el
heal.academicPublisherID	teiath
heal.fullTextAvailability	true

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα: MY DIPLOMATIKI.doc

Μέγεθος: 982Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: paroysiasi diplwmatikis.pptx

Μέγεθος: 330.4Kb

Μορφότυπο: Microsoft PowerPoint 2007

Άνοιγμα
Όνομα: Περιεχόμενα.doc

Μέγεθος: 979Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα