Abstract:The present study attempts to reveal the attitudes and views of nursing staff towards immigrants. The sample consisted of 150 professional nurses, who are working in one of the largest hospitals in Athens (G.H.A.“G.Genimatas”). Demographic data that are included is gender, education level, years of working experience and age. To explore the attitudes and perceptions of nurses about the sensitive issue of migration, we constructed a questionnaire with multiple choice answers, based on questionnaires of Getimis P. and Petrinioti X., from the Institute of Urban Environment and Human Resources (EPI.APAD), Panteion University. The analysis results shows that nurses who are involved in the study divided into two categories, which characterized by two dominant ideas. The group of nurses that seems to prevail, although they are not fully free standing of their negative feelings for the immigrants, they believe that a better policy management of migration could have a positive effect on Greek society. In contrast, the second category, which is the minority trend, is more homogeneous in social perceptions and has a negative attitude towards immigrants, declaring in that way its social conservatism. Finally, it appears that the professional conduct of nurses towards immigrant patients remain independent of their social views.Περίληψη:Η συγκεκριμένη έρευνα επιχειρεί να ανιχνεύσει τις στάσεις και τις αντιλήψεις του νοσηλευτικού προσωπικού απέναντι στους μετανάστες. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 150 επαγγελματίες νοσηλευτές που εργάζονται σε μεγάλο Νοσηλευτικό ίδρυμα της Αθήνας (Γ.Ν.Α. Γ. Γεννηματάς). Τα δημογραφικά στοιχεία συμπεριελάμβαναν το φύλο, την κατηγορία εκπαίδευσης, τα έτη εργασίας, καθώς και την ηλικία. Για τη διερεύνηση των στάσεων και των αντιλήψεων των ερωτηθέντων για το ευαίσθητο θέμα της μετανάστευσης, κατασκευάστηκε ερωτηματολόγιο με απαντήσεις πολλαπλής επιλογής, το οποίο βασίστηκε στα ερωτηματολόγια των Γετίμη Παν. και Πετρινιώτη Ξ. από το Ερευνητικό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΡΛ.ΑΡΑΔ) του Παντείου Πανεπιστημίου. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων οδήγησε στο συμπέρασμα ότι οι νοσηλευτές του δείγματος διακρίνονται σε δύο κατηγορίες, που διέπονται από δύο κυρίαρχες αντιλήψεις. Η ομάδα των νοσηλευτών που φαίνεται να υπερισχύει, αν και δεν είναι πλήρως απαλλαγμένη από πάγιες αρνητικές απόψεις για τους μετανάστες, θεωρεί ότι μία καλύτερη πολιτική διαχείρισης της μετανάστευσης , θα μπορούσε να επιφέρει θετικά αποτελέσματα στην ελληνική κοινωνία. Αντίθετα, η δεύτερη, μειοψηφική τάση, είναι περισσότερο ομοιογενής στις κοινωνικές αντιλήψεις. Αντιμετωπίζει εν γένει αρνητικά τους μετανάστες και παρουσιάζει στοιχεία κοινωνικού συντηρισμού. Τέλος, προκύπτει πως η επαγγελματική συμπεριφορά του νοσηλευτικού προσωπικού απέναντι στους μετανάστες ασθενείς παραμένει ανεξάρτητη από τις κοινωνικές του αντιλήψεις.