Διευθυντικό δικαίωμα
και συμμετοχή σε συνδικάτα και συμβούλια
εργαζομένων

dc.contributor.author	Καρανάσιου, Αργυρώ	el
dc.date.accessioned	2015-04-05T11:09:22Z
dc.date.available	2015-04-05T11:09:22Z
dc.date.issued	2015-04-05
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/8236
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://www.papazisi.gr	el
dc.subject	Syndicate
dc.subject	Workers council
dc.subject	Μanagerial prerogative
dc.subject	Συνδικατο
dc.subject	Συμβούλιο εργαζομένων
dc.subject	Διευθυντικό δικαίωμα
dc.title	Διευθυντικό δικαίωμα και συμμετοχή σε συνδικάτα και συμβούλια εργαζομένων	el
heal.type	journalArticle
heal.classification	Administration
heal.classification	Labour law
heal.classification	Διοίκηση και οργάνωση
heal.classification	Εργατικό δίκαιο
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2002007910
heal.classificationURI	http://skos.um.es/unescothes/C02176
heal.classificationURI	N/A-Διοίκηση και οργάνωση
heal.classificationURI	N/A-Εργατικό δίκαιο
heal.identifier.secondary	1790-1634
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	campus
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων & Επιχειρήσεων Φιλοξενίας	el
heal.publicationDate	2005
heal.bibliographicCitation	Καρανάσιου, Α. (2005). Διευθυντικό δικαίωμα και συμμετοχή σε συνδικάτα και συμβούλια εργαζομένων. Διοίκηση και Οικονομία. 2. p. 211-217.	el
heal.abstract	Περίληψη: Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η εξέταση της προβληματικής των «διευθυνόντων υπαλλήλων» και ειδικότερα της συμμετοχής τους σε συνδικάτα και συμβούλια εργαζομένων. Για την επίτευξη του σκοπού αυτού, αφετηρία της συλλογιστικής πορείας αποτελεί η διασαφήνιση των βασικών εννοιών που σχετίζονται με το κρινόμενο ζήτημα. Άλλωστε, κάτι τέτοιο είναι απαραίτητο καθώς τα περισσότερα επιχειρήματα αντλούνται από τη διασαφήνιση των εννοιών «διευθυντικός υπάλληλος», «συνδικάτο» και «συμβούλιο εργαζομένων». Κατόπιν, αφότου γίνεται αναφορά στις υπάρχουσες νομοθετικές πρωτοβουλίες ρύθμισης του ζητήματος, (άρθρα 7§1, Ι43ά ν.1264/82 ,αρ. 1§1, 9§2 ν.1767/88,) και επιχειρείται ερμηνευτική προσέγγιση των εν λόγω διατάξεων. Τέλος, αναφέρονται επιγραμματικά οι εξελίξεις στο συγκεκριμένο θέμα, όπως διαγράφονται στη γερμανική θεωρία και νομολογία ενώ συμπεράσματα και τελικές σκέψεις εκτίθενται στον επίλογο.	el
heal.abstract	Abstract: Main target of the present paper is the probe of the burning issue concerning "managers’’ and in particular their participation in labour unions and employees’ Councils. For the achievement of this goal, the relevent contemplation intiates from the elucidation of the basic notions that are associated with the main issue under examination. Besides one could easily understand the significance of such a contemplation, because most of the arguments are being raised from the clarification of such notions as 'manager', "syndicate" and "employee's Council". The article proceeds by making special reference to the existing legislative initiatives with a following interpretative attempt of the relative articles. Finally, there is a brief overview on the latest developments in german theory and case law.	en
heal.publisher	Εκδόσεις Παπαζήση	el
heal.publisher	Περικλής Ν. Λύτρας	el
heal.journalName	Διοίκηση και Οικονομία	el
heal.journalName	Management and Economics	en
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true