Διερεύνηση της ικανοποίησης των εργαζομένων σε δύο νοσοκομεία της Αττικής

dc.contributor.author	Πιερράκος, Γεώργιος	el
dc.contributor.author	Υφαντόπουλος, Γιάννης Ν.	el
dc.contributor.author	Πολύζος, Νικόλαος	el
dc.contributor.author	Μπαρτσώκας, Δ.	el
dc.contributor.author	Μούγια, Β.	el
dc.date.accessioned	2015-04-18T18:44:53Z
dc.date.available	2015-04-18T18:44:53Z
dc.date.issued	2015-04-18
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/8524
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://iatrotek.org/ioArt.asp?id=17149	el
dc.subject	Computer science
dc.subject	Nursing profession
dc.subject	Hospitals
dc.subject	Πληροφορική
dc.subject	Ικανοποίηση εργαζομένων
dc.subject	Satisfaction workers
dc.subject	Νοσηλευτές
dc.subject	Διοικητικοί υπάλληλοι
dc.subject	Clerks
dc.subject	Νοσοκομεία
dc.title	Διερεύνηση της ικανοποίησης των εργαζομένων σε δύο νοσοκομεία της Αττικής	el
heal.type	journalArticle
heal.classification	Medicine
heal.classification	Public health
heal.classification	Ιατρική
heal.classification	Δημόσια υγεία
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614
heal.classificationURI	http://lod.nal.usda.gov/28292
heal.classificationURI	N/A-Ιατρική
heal.classificationURI	N/A-Δημόσια υγεία
heal.keywordURI	http://zbw.eu/stw/descriptor/15609-4
heal.keywordURI	http://zbw.eu/stw/descriptor/14007-2
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006198
heal.language	el
heal.access	campus
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας.	el
heal.publicationDate	2005
heal.bibliographicCitation	Πιερράκος, Γ., Υφαντόπουλος, Ι., Πολύζος, Ν., Μπαρτσώκας, Δ. και Μούγια, Β. (2005). Διερεύνηση της ικανοποίησης των εργαζομένων σε δύο νοσοκομεία της Αττικής. Νοσηλευτική, 44(1). σσ 98-105, 2005	el
heal.abstract	Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της ικανοποίησης των εργαζομένων σε δύο νοσοκομεία (σε δημόσιο πανεπιστημιακό και σε ένα ιδιωτικό). Υλικό–Μέθοδος: Το υλικό της μελέτης αποτέλεσαν 217 εργαζόμενοι σε δύο νοσοκομεία της Αττικής (νοσηλευτικό, διοικητικό, παραϊατρικό και βοηθητικό προσωπικό) σε διαφορετικές χρονικές περιόδους (2001, 2003). Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε ήταν η χρήση των ερωτηματολογίων με ερωτήσεις κλειστού τύπου. Αποτελέσματα: Από τα αποτελέσματα προκύπτει ότι στο πανεπιστημιακό οι εργαζόμενοι στη Νοσηλευτική Υπηρεσία θεωρούν ότι ο μισθός είναι χαμηλός (νοσηλευτές 6,4, διοικητικοί υπάλληλοι 5 στη δεκάβαθμη κλίμακα). Αντίστοιχα και στο ιδιωτικό αξιολογούν αρνητικά τον μισθό τους. Oσον αφορά στην πληροφορική ως εργαλείο, οι εργαζόμενοι στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο τη θεωρούν ως ένα από το πιο σημαντικά στοιχεία για την εργασία τους (στη δεκάβαθμη κλίμακα, νοσηλευτές με 9,1 και οι διοικητικοί υπάλληλοι με 10). Συμπεράσματα: Αναφορικά με τους νοσηλευτές θα πρέπει να αναζητηθούν νέες μέθοδοι οργάνωσης και διοίκησης, που προάγουν το ομαδικό πνεύμα και ενισχύουν την πρωτοβουλία του νοσηλευτή στο εργασιακό περιβάλλον. Διαφαίνεται ότι η πληροφορική έχει ενταχθεί στην καθημερινή ρουτίνα των εργαζομένων διευκολύνοντας την εργασία τους. Θα ήταν χρήσιμο να επισημανθεί η θετική ανάλογη σχέση που υπάρχει μεταξύ του εργασιακού stress και της μειωμένης εργασιακής ικανοποίησης.	el
heal.journalName	Νοσηλευτική	el
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	false