Κίνητρα αποδοτικότητας της εργασίας στις τουριστικές επιχειρήσεις

dc.contributor.author	Λαλούμης, Δημήτριος Α.	el
dc.date.accessioned	2015-05-04T09:58:30Z
dc.date.issued	2015-05-04
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/9628
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Κίνητρα
dc.subject	Υποκίνηση
dc.subject	Τουριστική επιχείρηση
dc.subject	Εργασία
dc.subject	Motivators
dc.subject	Motivation
dc.subject	Tourism enterprise/business
dc.subject	Labor/work
dc.title	Κίνητρα αποδοτικότητας της εργασίας στις τουριστικές επιχειρήσεις	el
heal.type	journalArticle
heal.classification	Voyages and travels
heal.classification	Administration
heal.classification	Τουρισμός
heal.classification	Διοίκηση και οργάνωση
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85144443
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2002007910
heal.classificationURI	N/A-Τουρισμός
heal.classificationURI	N/A-Διοίκηση και οργάνωση
heal.identifier.secondary	ISSN: 1791-0064
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων και Επιχειρήσεων Φιλοξενείας	el
heal.publicationDate	2007-02
heal.bibliographicCitation	Λαλούμης, Δ. Α. (2007) Κίνητρα αποδοτικότητας της εργασίας στις τουριστικές επιχειρήσεις . Τουριστικά Θέματα, (1). σσ.61-83.	el
heal.abstract	Οι εργαζόμενοι σε μία επιχείρηση ενεργοποιούνται από ένα σύστημα εσωτερικών (βιογενών) και εξωτερικών (κοινωνιογενών) κινήτρων, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την ποσότητα και ποιότητα του εργασιακού αποτελέσματος. Τα κίνητρα ενεργοποιούνται συνειδητά ή ασυνείδητα, αλληλεπιδρούν και ενίοτε συγκρούονται μεταξύ τους. Η γνώση των κινήτρων αυτών και του τρόπου που λειτουργούν, δίνει τη δυνατότητα στη διοίκηση μίας τουριστικής επιχείρησης να διαχειρίζεται με επιτυχία την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων.	el
heal.abstract	The employees working in an enterprise are lead to act in certain ways, by a system of internal (physical) and external (social) motivators. This system of motivators, have a considerable effect on the labor’s quantity, quality and efficiency. These motivators are activated either consciously or unconsciously, are affecting each other and sometimes they quarrel among them. The knowledge of those motivators and their function provides the management of the tourism enterprise with the ability to manipulate efficiently the employees’ performance.	en
heal.journalName	Τουριστικά θέματα	el
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true