Ασάφεια και σύγκρουση ρόλων των εργαζομένων σε δημόσιο επαρχιακό νοσοκομείο

dc.contributor.author	Υφαντή, Ελένη	el
dc.contributor.author	Γκιάλας, Ιωάννης Κ.	el
dc.contributor.author	Νάκα, Φωτεινή	el
dc.contributor.author	Μαστραπά, Ευαγγελία	el
dc.contributor.author	Τσιρίγκα, Σοφία	el
dc.date.accessioned	2015-01-18T12:43:32Z
dc.date.available	2015-01-18T12:43:32Z
dc.date.issued	2015-01-18
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/4194
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	http://www.vima-asklipiou.gr	en
dc.subject	Ambiguity
dc.subject	Hospitals--Employees
dc.subject	ασάφεια ρόλων
dc.subject	σύγκρουση ρόλων
dc.subject	νοσοκομείο
dc.subject	εργαζόμενοι
dc.subject	conflict of roles
dc.title	Ασάφεια και σύγκρουση ρόλων των εργαζομένων σε δημόσιο επαρχιακό νοσοκομείο	el
dc.title	Role ambiguity and role conflict among employees in a provincial public hospital	en
heal.type	journalArticle
heal.classification	Ιατρική
heal.classification	Νοσηλευτική
heal.classification	Medicine
heal.classification	Nursing
heal.classificationURI	N/A-Ιατρική
heal.classificationURI	N/A-Νοσηλευτική
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093362
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85004148
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062368
heal.contributorName	Πετροπούλου, Ζωή	el
heal.language	el
heal.access	free
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής	el
heal.publicationDate	2012-06
heal.bibliographicCitation	Υφαντή, Ε., Γκέτσιος, Γ., Νάκα, Φ., Μαστραπά, Ε., Τσιρίγκα, Σ. κ.ά. (2012). Ασάφεια και σύγκρουση ρόλων των εργαζομένων σε δημόσιο επαρχιακό νοσοκομείο. “Το Βήμα του Ασκληπιού”. [Online] 11 (2). σ. 235 - 247. Διαθέσιμο από: http://www.vima-asklipiou.gr	el
heal.abstract	Η σύγκρουση και η ασάφεια των ρόλων των επαγγελματιών υγείας θέτουν σε κίνδυνο τη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα των νοσοκομείων. Σκοπός: Η καταγραφή και διερεύνηση της σύγκρουσης και της ασάφειας των ρόλων που βιώνουν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους στην εργασία τους οι εργαζόμενοι σε ένα δημόσιο νοσοκομείο της ελληνικής επαρχίας. Υλικό και μέθοδος: Στη μελέτη συμμετείχαν 104 εργαζόμενοι ηλικίας 22-53 ετών, ιατροί και νοσηλευτές, τεχνικό και διοικητικό προσωπικό που εργάζονταν σε δημόσιο επαρχιακό νοσοκομείο. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2010. Χρησιμοποιήθηκαν οι κλίμακες Ασάφειας και Σύγκρουσης Ρόλων των Rizzo και συν, προσαρμοσμένες στην ελληνική γλώσσα η βαθμολόγηση των οποίων γίνεται σε μια επτάβαθμη κλίμακα τύπου Likert. Το επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας ορίστηκε σε p<0,05. Η στατιστική επεξεργασία έγινε με το πρόγραμμα SPSS 17.0. Αποτελέσματα: Η βαθμολογία στις κλίμακες της σύγκρουσης και της ασάφειας ρόλων ανήλθε σε 4,10± 1,17 και 2,63 ± 1,29 αντίστοιχα. Στατιστικά σημαντικές διαφορές παρατηρήθηκαν όσον αφορά την ασάφεια ρόλου μεταξύ των εργαζομένων ηλικίας 22-32 ετών και των εργαζομένων ηλικίας 47-53 ετών (p=0,05). Δεν παρατηρήθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές σε σχέση με τη σύγκρουση ρόλων. Συμπεράσματα: Η ασάφεια και η σύγκρουση ρόλων είναι υπαρκτές στους επαγγελματίες υγείας. Η παρούσα μελέτη αναδεικνύει κρίσιμα ζητήματα που οι σημαντικές τους επιπτώσεις απειλούν τη βιωσιμότητα και την αποτελεσματικότητα του συστήματος υγείας.	el
heal.abstract	Health professionals’ role ambiguity and role conflict jeopardize the functionality and efficiency of hospitals. Aim: Documentation and exploration of the role conflict and role ambiguity experienced by employees in a Greek provincial public hospital. Material and methods: One hundred four employees aged 22-53 years old. Doctors, nurses technical and administrative personnel working in a provincial public hospital were enrolled in the study. This survey took place in July 2010. The Rizzo’s et al role conflict and role ambiguity scales adopted in Greek were used. Scoring is based on a seven point Likert scale. Statistical significance level was set at p<0.05. Analysis was performed with SPSS 17.0. Results: Role conflict and ambiguity score was (4.10± 1.17 and 2.63 ± 1.29 respectively). Regarding role ambiguity, statistically significant differences were observed between employees aged 22-32 yrs old and employees aged 47-53 yrs old (p=0.05). No statistically significant differences were observed regarding role conflict. Conclusions: Role conflict and role ambiguity exist among hospital employees. The present study emphasizes critical issues, with considerable consequences threatening the viability and the efficiency of the health care system.	en
heal.publisher	Τμήμα Νοσηλευτικής Α' - ΤΕΙ Αθήνας	el
heal.publisher	Nursing Department of Technological Educational Institute of Athens	en
heal.journalName	Το Βήμα του Ασκληπιού	el
heal.journalName	Rostrum of Asclepius	en
heal.journalType	peer-reviewed
heal.fullTextAvailability	true