Η επαγγελματική ικανοποίηση και η παραγωγικότητα εικάζεται πως συνδέονται και πιστεύεται ότι η παραγωγικότητα αυξάνεται όταν ο εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος. Ορισμένες μελέτες υποστηρίζουν ότι η επαγγελματική ικανοποίηση είναι αναγκαία για την ευημερία της επιχείρησης και ότι δεν είναι κοστοβόρα. Στον αντίποδα, άλλες μελέτες υποστηρίζουν ότι η ικανοποίηση του εργαζομένου είναι περιττή πολυτέλεια. Συνολικά όμως, φαίνεται πως η παραγωγικότητα είναι ανεξάρτητη από την επαγγελματική ικανοποίηση. Εντούτοις, λόγω ότι είναι μη κοστοβόρα η ικανοποίηση του εργαζομένου, αποτελεί βασικό μέλημα των επιχειρήσεων η επιδίωξή του.Τέλος, προτείνονται ορισμένοι τρόποι ικανοποίησης του εργαζομένου από την εργοδότρια επιχείρηση.Job satisfaction and job performance (productivity) are supposed to be associated and it is believed that performance increases when the employee is satisfied. Some studies show that job satisfaction is necessary for the prosperity of businesses and it is not costly. On the contrary, other studies demonstrate that employees’ satisfaction is an unnecessary luxury. Overall though, it appears that productivity is independent of job satisfaction. ^wever, due to the fact that satisfying employees is a non-expensive action for enterprises, it should be a mandatory concern in enterprises’ agenda. Finally, certain measures that could be implemented by the employer are suggested for employee satisfaction.