Μέτρηση της  επαγγελματικής  πλήξης  και  τάσης  προς πλήξη  σε  επαγγελματίες  υγείας  και  διοικητικούς υπαλήλλους  αστικού νοσοκομείου  και  συσχέτιση αυτών

dc.contributor.author	Ξένου, Ελένη Κ.	el
dc.date.accessioned	2015-02-09T16:56:07Z
dc.date.issued	2015-02-09
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11400/5931
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ηνωμένες Πολιτείες	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Civil servants
dc.subject	Hospitals
dc.subject	Boredom
dc.subject	Δημόσιοι υπάλληλοι
dc.subject	Νοσοκομεία
dc.subject	Αττική
dc.subject	Πλήξη
dc.subject	Athens
dc.title	Μέτρηση της επαγγελματικής πλήξης και τάσης προς πλήξη σε επαγγελματίες υγείας και διοικητικούς υπαλήλλους αστικού νοσοκομείου και συσχέτιση αυτών	el
heal.type	masterThesis
heal.generalDescription	Μεταπτυχιακο Προγραμμα Σπουδων «Εφηρμοσμενη Δημοσια Υγεια», ΕΣΔΥ – ΤΕΙ-Α	el
heal.classification	Medicine
heal.classification	Public hospitals--Medical staff
heal.classification	Ιατρική
heal.classification	Νοσοκομεία Εργαζόμενοι Υγεία και υγιεινή
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006614
heal.classificationURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh86004149
heal.classificationURI	N/A-Ιατρική
heal.classificationURI	N/A-Νοσοκομεία Εργαζόμενοι Υγεία και υγιεινή
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2004003373
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00006198
heal.keywordURI	http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85015828
heal.contributorName	Κουτής, Χαρίλαος	el
heal.contributorName	Κυριόπουλος, Γιάννης Ηλ. (1945-)	el
heal.dateAvailable	10000-01-01
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	forever
heal.recordProvider	Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας.Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας.Τμήμα Δημόσιας και Κοινοτικής Υγείας.Κατεύθυνση Δημόσιας Υγείας (Δημόσιας Υγιεινής)	el
heal.publicationDate	2009-02
heal.bibliographicCitation	Ξένου, Ε.Κ. (2009) Μέτρηση της επαγγελματικής πλήξης και τάσης προς πλήξη σε επαγγελματίες υγείας και διοικητικούς υπαλήλλους αστικού νοσοκομείου και συσχέτιση αυτών. Μεταπτυχιακή εργασία. Αθήνα: Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας.	el
heal.abstract	Boredom proneness and job boredom were assessed for the health professionals and personnel of management in a Greek, urban hospital. Both boredom proneness and job boredom are negatively related with the overall health, job satisfaction and output of an employee, whilst the effect of demographic parameters such as gender, age, level of education and years of employment were also assessed for boredom proneness and job boredom. Aim: The present study aims to detect which group of employees- health professionals or personnel of management- presents greater boredom proneness and job boredom, to which degree this is expressed, to explain the findings of this research based on previous findings and the possible causes that lead to job boredom. Sample-Method: In order to assess how prone the employees were to boredom, Farmer & Sundberg’s Boredom Proneness Scale (1986) was used whilst Lee’s Job Boredom Scale (1986) was used to assess the degree of job boredom. Only one answer per question was granted. Likert-type answers were provided. The total sample size is 314 employees (208 health professionals & 106 employees of management). Results: Both hospital employee groups (Athens Navy Hospital) presented with boredom proneness and job boredom with the health professionals scoring lower on both scales compared to personnel of management. Conclusion: To the best of the author’s knowledge, the findings of this research contribute some information on two groups of employees that have not been studied in comparison to each other in the past in Greece or abroad. The enhancement of the stability of the ratio employer : employment, the use of psychometric tools, job rotation and adjustments to the environment are proposed as measures that will protect and relieve the worker of his boredom which poses as a chronic wound to the professional health of many employees and thus to public health in general.	en
heal.abstract	Μελετήθηκε η σχέση της τάσης προς πλήξη και η επαγγελματικής πλήξης των επαγγελματιών υγείας και διοικητικών υπαλλήλων σε ένα Ελληνικό, αστικό νοσοκομείο. Τόσο η τάση προς πλήξη όσο και η επαγγελματική πλήξη σχετίζονται αρνητικά με την υγεία, την επαγγελματική ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου ενώ μελετήθηκε και η επίδραση δημογραφικών παραμέτρων, όπως το φύλο, η ηλικία, το επίπεδο εκπαίδευσης και ο χρόνος υπηρεσίας στην προδιάθεση για πλήξη και την επαγγελματική πλήξη. Σκοπός: Βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να εντοπίσει ποιες ομάδες εργαζομένων παρουσιάζουν προδιάθεση για πλήξη και επαγγελματική πλήξη και σε ποιο βαθμό, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους και να ερμηνεύσει τα αποτελέσματα της παρούσας μελέτης με «ορίζοντα» τα ευρήματα προηγούμενων ερευνών, σε σχέση με τα πιθανά αίτια που οδηγούν στην παρουσία πλήξης στον εργασιακό χώρο. Υλικό-Μέθοδος: Για την μέτρηση της προδιάθεσης για πλήξη χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα Boredom Proneness Scale των R. Farmer & N.D. Sundberg (1986) και για την μέτρηση της επαγγελματικής πλήξης η κλίμακα Job Boredom Scale του T.W.Lee (1986). Οι κλίμακες επιδέχονταν μία απάντηση ανά ερώτηση, με διαβάθμιση τύπου Likert. Ο συνολικός αριθμός του δείγματος στην παρούσα μελέτη ανέρχεται στα 314 άτομα (208 επαγγελματίες υγείας και 106 διοικητικοί υπάλληλοι). Αποτελέσματα: Στο σύνολό τους, οι δύο γενικές ομάδες εργαζομένων του νοσοκομείου (Ναυτικό Νοσοκομείο Αθηνών) οι επαγγελματίες υγείας και το διοικητικό προσωπικό εμφανίζουν τάση προς πλήξη και επαγγελματική πλήξη, αλλά οι επαγγελματίας υγείας εμφανίζουν αυτά τα χαρακτηριστικά σε μικρότερο βαθμό, σε σχέση με τους διοικητικούς υπαλλήλους.Συμπεράσματα: Τα ευρήματα της παρούσας έρευνας προσθέτουν μερικές ακόμα πληροφορίες για ένα τομέα εργαζομένων που δεν έχει μελετηθεί συγκριτικά στο παρελθόν στην Ελλάδα και το εξωτερικό, όπως προκύπτει από την έλλειψη αντίστοιχης δημοσιευμένης μελέτης. Μεταξύ άλλων, προτείνεται η εξασφάλιση ισορροπίας της σχέσης του ατόμου προς την εργασία με την εφαρμογή ψυχομετρικών εργαλείων, η εκ περιτροπής τοποθέτησής τους σε διαφορετικές θέσεις εργασίας και η διαμόρφωση του περιβάλλοντα χώρου έτσι ώστε σε κάθε περίπτωση ο εργαζόμενος να δέχεται ερεθίσματα τα οποία θα προλαμβάνουν ή θα τον ανακουφίζουν από την πλήξη η οποία αποτελεί χρόνια πληγή για την επαγγελματική υγεία πολλών εργαζομένων και κατ’ επέκταση, την ευρύτερη δημόσια υγεία.	el
heal.advisorName	Κουλιεράκης, Γεώργιος	el
heal.committeeMemberName	[χ.ό.]	el
heal.academicPublisher	Τμήμα Δημόσιας Υγιεινής.Τομέας Υγιεινής και Επιδημιολογίας	el
heal.academicPublisher	Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας.Τομέας Κοινωνιολογίας.	el
heal.academicPublisherID	teiath
heal.numberOfPages	149
heal.fullTextAvailability	true

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα: Abstract.doc

Μέγεθος: 29Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: perilipsi.doc

Μέγεθος: 33.5Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: THESIS FRONTPAGE_25-2-09.doc

Μέγεθος: 32.5Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: Περιεχόμενα.docx

Μέγεθος: 38.63Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word 2007

Άνοιγμα
Όνομα: Κεφ.1.doc

Μέγεθος: 73Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: Κεφ.2.doc

Μέγεθος: 120.5Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: Κεφ.3.doc

Μέγεθος: 112Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: Κεφ.4.doc

Μέγεθος: 60.5Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: Κεφ.5.doc

Μέγεθος: 334Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: Κεφ.6.doc

Μέγεθος: 71Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα
Όνομα: Κεφ.7.doc

Μέγεθος: 54.5Kb

Μορφότυπο: Microsoft Word

Άνοιγμα